Loopbaancoaching

  • Duurzame inzetbaarheid
    Met loopbaancoaching worden medewerkers begeleid in het ontdekken en benutten van hun talenten en ambities. Zij gaan aan de slag met hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zodat zij ontdekken, hoe zij hun talenten in kunnen zetten voor de organisatie.

    Loopbaancoaching is een goede start wanneer uw organisatie verandert, wanneer uw medewerkers gedemotiveerd zijn of wanneer u ziet dat medewerkers andere competenties en talenten hebben, die u graag inzet in een andere functie.

    Door samen met uw medewerker een loopbaantraject te starten wordt alles in het werk gesteld om op lange termijn het beste uit uw medewerker te halen. De loopbaancoaching kan variëren van 2-5 gesprekken om inzicht te krijgen in hun talenten, tot een uitbreiding van de gesprekken, om de medewerker te begeleiden, deze talenten in te kunnen zetten.